Replica Teheranului la amenințările lui Trump: „Un nou război ar putea fi mai lung decât precedentul”
De la 500–600 de intervenții chirurgicale anual la peste 2.000 și de la dificultăți în recrutarea medicilor la solicitări din partea specialiștilor din Cluj-Napoca. Acesta este bilanțul prezentat de dr. Ovidiu Stănilă, managerul Spitalului Municipal Turda, în emisiunea „Horia Nasra Show”. La aproape un deceniu de la preluarea conducerii, medicul vorbește despre investițiile care au schimbat dotarea spitalului și despre sprijinul financiar al administrației locale.
Unul dintre cele mai sugestive argumente invocate de Ovidiu Stănilă ține de apropierea de Cluj-Napoca. Distanța față de centrul universitar este aceeași, observă managerul, însă activitatea chirurgicală a spitalului turdean a crescut substanțial.
„Clujul a rămas la aceeași distanță de 25 de kilometri față de Turda. Cred că asta spune multe despre creșterea calității actului medical la Turda”, afirmă acesta.
Potrivit cifrelor prezentate în interviu, unitatea a trecut de la aproximativ 500–600 de operații pe an la peste 2.000. Managerul pune această evoluție în legătură cu modernizarea aparaturii, dezvoltarea echipei medicale și recâștigarea încrederii pacienților.
Ce a găsit Ovidiu Stănilă când a preluat conducerea spitalului
Instalat la conducerea Spitalului Municipal Turda în noiembrie 2016, medicul spune că primul pas a fost o evaluare a instituției, realizată la cererea primarului Cristian Matei. Concluziile l-au dezamăgit și l-au îngrijorat.
„Spitalul din Turda avea doar două aparate de ecografie, dintre care unul era la urgență. Avea două ventilatoare în întreg spitalul, dintre care un Hamilton era aproape în permanență defect”, relatează Ovidiu Stănilă.
Problemele nu se opreau la echipamente. Managerul descrie deficiențe de personal „atât numeric, cât și calitativ” și o neîncredere a pacienților în serviciile oferite local.
„Fugeau de Spitalul Turda. Spitalul Turda era doar o stație către spitalele din Cluj-Napoca”, spune medicul, referindu-se la situația de la începutul mandatului.
În relatarea sa, schimbarea a presupus intervenții simultane asupra dotărilor, condițiilor de spitalizare și capacității de a atrage specialiști.
Finanțarea locală, de la sute de mii la peste două milioane de lei
Ovidiu Stănilă consideră că susținerea financiară a administrației locale a avut un rol esențial în modernizarea spitalului.
Datele publicate de Primăria Turda arată că alocările de la bugetul local au crescut de la 315.000 de lei în 2016 la 2.356.000 de lei în 2018, adică de aproximativ 7,5 ori. Același bilanț consemnează investiții în saloane, blocul operator, laboratoare și aparatură medicală. Sursa: Primăria Municipiului Turda.
Pentru manager, existența echipamentelor necesare este o condiție de bază a activității medicale: „Altfel nu se poate face medicină”.
În interviu, acesta amintește computerul tomograf Siemens și dezvoltarea serviciilor de imagistică, alături de investițiile destinate intervențiilor chirurgicale.
RMN, operații cu laser și 17 ventilatoare
Diferența față de situația descrisă pentru 2016 este vizibilă în inventarul prezentat de conducerea spitalului: ecografe distribuite în mai multe zone ale unității, computer tomograf, RMN și echipamente pentru chirurgie laparoscopică și endoscopică.
Ovidiu Stănilă menționează și utilizarea laserului în intervențiile urologice, precum și modernizarea stației de sterilizare.
În privința serviciilor de imagistică, site-ul oficial al Spitalului Municipal Turda anunță că programările pentru investigații RMN au început la 15 iunie 2026.
Potrivit managerului, spitalul dispune de 17 ventilatoare, iar cele 15 paturi de terapie intensivă sunt dotate fiecare cu un asemenea aparat.
„Din punct de vedere al dotării, suntem la standarde europene în ceea ce privește un spital municipal”, apreciază Ovidiu Stănilă.
Medicii din Cluj pentru care naveta la Turda a devenit o opțiune
Unul dintre detaliile relevante ale interviului privește recrutarea. Dacă anterior spitalul găsea greu specialiști, acum primește solicitări din partea unor medici interesați să lucreze la Turda, susține managerul.
Unii dintre aceștia locuiesc în Cluj-Napoca și acceptă naveta, atrași de aparatură și de condițiile de lucru.
„Avem colegi care ne spun: sincer, naveta la Turda nu mi se pare o problemă. Am auzit ce s-a întâmplat la Turda, calitatea hotelieră, dotarea, și vreau să vin la voi”, povestește medicul.
În explicația sa, investițiile și recrutarea se susțin reciproc: echipamentele și condițiile mai bune atrag profesioniști, iar dezvoltarea echipei permite extinderea activității medicale.
Ovidiu Stănilă afirmă, de asemenea, că spitalul își realizează fără dificultăți contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate, un alt reper invocat în prezentarea evoluției instituției.
Rolul primarului Cristian Matei: „O să găsim resursa financiară”
Managerul atribuie o parte importantă a rezultatelor colaborării cu primarul Cristian Matei și disponibilității administrației locale de a finanța nevoile spitalului.
„Ce mi-a răspuns aproape invariabil a fost: «Doctore, o să găsim resursa financiară să rezolvăm și problema asta». Și de fiecare dată s-a întâmplat așa”, declară Ovidiu Stănilă.
Medicul insistă însă că modernizarea unui spital nu poate fi considerată încheiată odată cu achiziția unor aparate sau cu renovarea secțiilor.
„Orice proces de calitate trebuie să fie un proces continuu. Nu ai voie să te oprești. Cine nu înțelege lucrul acesta are o foarte mare problemă”, spune acesta.
În același interviu, Ovidiu Stănilă descrie postul de manager de spital drept „cea mai ingrată funcție din domeniul public”, invocând responsabilitățile și expunerea pe care le presupune. Dincolo de bilanțul investițiilor, mesajul său este că menținerea și îmbunătățirea serviciilor medicale cer un efort permanent.
