Ministrul Transporturilor: „138 km de autostradă și drum expres ar putea fi deschiși până la finalul anului”
Inspectorii de muncă din cadrul ITM Cluj au aplicat amenzi în valoare totală de 11.500 de lei, în urma unei campanii de controale desfășurate în județul Cluj, la angajatori care activează în domeniul depozitării, activităților auxiliare pentru transporturi și comerțului cu ridicata.
Acțiunile de control au avut loc în perioada 26–30 octombrie 2026 și au vizat atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și respectarea normelor privind securitatea și sănătatea în muncă.
În cadrul campaniei, inspectorii ITM Cluj au verificat 20 de angajatori, în cadrul cărora își desfășurau activitatea 248 de lucrători.
17 sancțiuni contravenționale și 11.500 de lei amenzi
În urma verificărilor, inspectorii au identificat mai multe nereguli și au aplicat, în total, 17 sancțiuni contravenționale: trei amenzi și 14 avertismente. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la 11.500 de lei.
Cele mai multe deficiențe au fost constatate în domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost identificate 16 nereguli, pentru care au fost dispuse tot atâtea măsuri de remediere și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale, respectiv două amenzi și 14 avertismente, în valoare totală de 10.000 de lei.
De asemenea, în domeniul relațiilor de muncă, un angajator a fost amendat cu 1.500 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la timpul de muncă. A fost dispusă și o măsură de remediere.
Ce nereguli au urmărit inspectorii în depozite și la locurile de muncă
Controalele au fost motivate și de riscurile importante la care sunt expuși angajații din aceste domenii. Manipularea mărfurilor grele, utilizarea motostivuitoarelor, depozitarea necorespunzătoare a produselor și circulația utilajelor în spații aglomerate pot provoca accidente grave.
Printre pericolele identificate ca fiind specifice acestor activități se numără riscul de lovire sau strivire de către stivuitoare și camioane, răsturnarea mărfurilor depozitate necorespunzător, electrocutarea, ventilația insuficientă și expunerea la temperaturi extreme.
Inspectorii au urmărit și respectarea legislației muncii, în special în ceea ce privește angajarea personalului, înregistrarea contractelor individuale de muncă, evidența orelor lucrate, plata drepturilor salariale, munca suplimentară, repausul săptămânal și munca de noapte.
Ce măsuri trebuie să ia angajatorii
Printre măsurile impuse de ITM Cluj se numără obligativitatea purtării echipamentului individual de protecție adecvat, inclusiv încălțăminte de protecție pentru angajații din depozite, respectarea programărilor pentru instruirea periodică în domeniul securității și sănătății în muncă și depozitarea în condiții de siguranță a buteliilor de gaze, astfel încât acestea să fie asigurate împotriva răsturnării.
Totodată, angajatorii au fost obligați să asigure funcționarea corespunzătoare și valabilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor.
Toate deficiențele constatate au făcut obiectul unor măsuri obligatorii de remediere, cu termene precise de îndeplinire.
Campania face parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026 și urmărește atât sancționarea angajatorilor care nu respectă legea, cât și prevenirea accidentelor de muncă și protejarea angajaților din județul Cluj.
