Norvegia face toaletele publice „grozave din nou”, după ce Trump a numit-o „țară de rahat”. Cum arată unele dintre cele mai frumoase
În acest moment, există o inițiativă legislativă care și-a propus să extindă acoradrea voucherelor de vacanță pentru angajați și în sectorul privat, începând cu anul 2024. În acest moment, voucherele s-au acordat doar în sistemul public.
Guvernanții încearcă, astfel, să repare discrepanța acestei facilități, între angajații de la Stat și cei 4,2 milioane de angajați din sectorul privat. Suma pentru voucherele de vacanță este de 1.450 lei/an/angajat.
Vestea bună este că angajatorii nu vor fi afectați de această măsură, banii urmând să fie virați direct de la bugetul de stat, iar angajatorii vor avea doar un rol intermediar.
Proiectul inițial este avizat de Consiliul Economic și Social și Consiliul legislativ. Se va solicita procedură de urgență, în speranța ca legea să treacă și de Camera Deputaților în această sesiune, astfel încât să ajungă în toamnă la promulgare, la președintele Iohannis.
Inițiatorii estimează că 60-65% din aceste sume acordate angajaților se vor întoarce la bugetul de stat, prin TVA, taxe, impozit pe salarii, impozit pe profit etc. Practic, este vorba despre o dezvoltare a turismului intern, în primul rând, iar ulterior și a altor ramuri conexe, cum ar fi transportul, comerțul, serviciile, industria alimentară etc.
România este țara cu cele mai mari costuri fiscale pe angajat din toată Uniunea Europeană, cu o medie de peste 40%, în timp ce media UE este de 26-27%. La noi, doar contribuția la CAS este de 25% (la care se mai adaugă impozitul pe venit, contribuția la CASS și alte taxe).
