Angajații Salina Turda vor beneficia de salarii și bonuri de masă majorate, precum și de un abonament anual la servicii medicale, în cazul în care Guvernul va aproba Memorandumul. Consilierul local Adonis Baba a susținut măsurile, însă a deschis o dezbatere privind implicarea politicului în deciziile operaționale ale companiei.
Consilierul local din Turda Adonis Baba a anunțat că a votat pentru creșterea salariilor angajaților Salina Turda. Potrivit acestuia, pachetul aprobat prevede și majorarea valorii bonurilor de masă, alături de acordarea unui abonament anual la servicii medicale.
Alesul local consideră că măsurile sunt binevenite pentru angajați și spune că nu regretă votul acordat. În același timp, acesta critică mecanismul prin care Consiliul Local ajunge să decidă asupra unor aspecte ce țin de activitatea curentă a societății.
„Mă bucur că am contribuit la creșterea salariilor concetățenilor mei, însă mă deranjează un alt aspect”, a transmis Adonis Baba într-o postare publică.
Adonis Baba: „Rolul Consiliului Local ar trebui să rămână strategic”
Consilierul local susține că Salina Turda trebuie privită diferit față de societățile sau instituțiile care furnizează servicii publice esențiale. Acesta a oferit drept exemple Transport Urban Public Turda și Direcția de Asistență Socială, subliniind că Salina Turda funcționează ca o companie al cărei obiectiv principal ar trebui să fie obținerea de profit.
În opinia sa, profitul realizat ar trebui reinvestit în dezvoltarea societății sau distribuit sub formă de dividende către unicul acționar, Municipiul Turda.
„Salina Turda este o companie care nu prestează servicii de interes public precum TUP sau DAS. Este o companie al cărei unic scop este – sau ar trebui să fie – generarea de profit, care să fie mai apoi reinvestit în dezvoltare sau distribuit sub formă de dividende către unicul acționar, Primăria Turda”, a explicat Adonis Baba.
Critici privind plafonarea salariilor la Salina Turda
Deși a susținut creșterea veniturilor angajaților, consilierul local consideră că stabilirea și plafonarea salariilor de către factori externi limitează libertatea de decizie a conducerii companiei.
Potrivit acestuia, managementul Salina Turda ar trebui să poată adapta politica salarială la performanțele economice ale societății și la situația de pe piața muncii. Astfel, compania ar avea posibilitatea să ofere salarii mai mari pentru a păstra angajații performanți, dar și să reducă anumite costuri atunci când activitatea nu mai este suficient de profitabilă.
Adonis Baba afirmă că o asemenea autonomie ar fi justificată atât timp cât societatea își îndeplinește obiectivul principal și generează o marjă de profit considerată acceptabilă de acționar.
„Nu este normal ca o astfel de companie să aibă salariile stabilite și plafonate de puteri externe, nici măcar de către Consiliul Local, mai ales atât timp cât compania își îndeplinește scopul principal, acela de a genera o marjă de profit acceptată de acționar”, a precizat consilierul.
„Vrem o companie care produce bani sau una condusă după criterii politice?”
Mesajul transmis de alesul local ridică o întrebare mai amplă privind modul în care ar trebui administrată una dintre cele mai cunoscute atracții turistice din România: ca o societate orientată spre performanță economică sau ca o companie ale cărei decizii sunt influențate de criterii politice.
„Ce vrem noi de la Salina Turda? Vrem o companie care produce bani sau una condusă după criterii politice?”, a întrebat Adonis Baba.
Acesta insistă că nu contestă oportunitatea majorărilor aprobate. Dimpotrivă, descrie creșterea salarială drept „decentă și binevenită”. Obiecția sa vizează rolul pe care Consiliul Local îl are în luarea unor decizii ce țin de administrarea zilnică a companiei.
„Rolul Consiliului Local ar trebui să rămână strategic, nu operațional. Ar trebui să stabilim direcții și obiective, nu niveluri salariale”, a concluzionat consilierul local.
Chiar dacă actualul cadru decizional nu poate fi modificat direct de Consiliul Local, Adonis Baba consideră că subiectul merită discutat public. Poziția sa readuce astfel în atenție atât situația angajaților Salina Turda, cât și problema autonomiei manageriale a societăților aflate în subordinea administrației locale.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
