Sunt anunțate modificări salariale care vizează relațiile de muncă și drepturile salariaților, cu termen de aplicare începând cu iunie 2026.
Până la data de 7 iunie 2026, România trebuie să aplice noile reguli europene ce vizează transparența salarială. Acest lucru înseamnă că angajații vor avea dreptul să afle mai multe informații despre nivelul de salarizare din companie, contribuind astfel la combaterea discriminării salariale.
De asemenea se discută modificarea Codului Muncii pentru introducerea zilei de 10 mai (Ziua Independenței) zi liberă plătită, pentru toți angajații din România. Pe parcursul anului 2026 românii beneficiază de 17 zile libere legale, dintre care 11 sunt lucrătoare și 6 sunt zile de weekend.
Noua reglementare va intra în vigoare după ce primește undă verde în Camera Deputaților. Iată care sunt zilele libere din an:
- 1 și 2 ianuarie-An Nou
- 6 ianuarie-Boboteaza
- 7 ianuarie-Sfântul Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie-Ziua Unirii Principatelor Române
- Vinerea mare, prima și a doua zi de Paște
- 1 mai-Ziua Muncii
- 10 mai-Ziua Independenței
- 1 Iunie-Ziua Copilului
- Prima și a doua zi de Rusalii
- Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie -Sfântul Apostol Andrei, ocrotitorul României
- 1 decembrie-Ziua Națională, prima și a doua zi de Crăciun
Citește și: Eva Ianc și „No Limits Crew” Aur la IDO România
