Doi dintre suspecții tentativei de sabotaj de la Brașov voiau să incendieze o clădire din sudul Germaniei (presă)
O ceartă pornită de la programul unui magazin Profi s-a încheiat cu lovirea unei angajate și cu o condamnare la un an de închisoare cu suspendare. Judecătoria Turda a aprobat acordul de recunoaștere a vinovăției încheiat de agresor cu procurorul și a dispus, între altele, 60 de zile de muncă neremunerată în folosul comunității.
Sentința a fost pronunțată într-un dosar de lovire sau alte violențe. Bărbatul, fără antecedente penale potrivit hotărârii, a recunoscut fapta. Instanța a stabilit un termen de supraveghere de doi ani, care curge de la rămânerea definitivă a sentinței.
Conflictul a început după închiderea magazinului
Potrivit situației de fapt reținute de instanță, incidentul s-a petrecut pe 2 ianuarie 2026, în jurul orei 18:15, în zona unui magazin Profi de pe strada Rapsodiei.
Angajata își încheiase programul la ora 18:00 și se afla în spatele magazinului, împreună cu doi colegi, la o țigară. Bărbatul a ajuns la magazin, a găsit ușa închisă și a început să discute cu angajații despre programul de funcționare și lipsa unui orar afișat.
Discuția cu femeia a degenerat, iar bărbatul i-a adresat o insultă vulgară. Angajata s-a apropiat, l-a întrebat ce spusese și i-a tras șapca de pe cap. În acel moment, acesta a lovit-o în zona feței.
Cei doi martori au declarat că lovitura a fost aplicată cu palma, în timp ce femeia a susținut că a fost lovită cu pumnul. Hotărârea consemnează această diferență între declarații.
Certificatul medico-legal citat în descrierea faptelor a indicat o echimoză în zona obrazului și necesitatea a trei-patru zile de îngrijiri medicale.
De ce nu a fost acceptată apărarea privind provocarea
În timpul audierilor, bărbatul a recunoscut agresiunea, însă a susținut că reacționase din instinct, deranjat de gestul femeii.
Hotărârea explică de ce nu a fost reținută circumstanța atenuantă a provocării: gestul angajatei fusese precedat de insultele adresate de inculpat, conduita acestuia aflându-se la originea conflictului.
În motivare este invocată regula potrivit căreia „provocatorul nu poate invoca provocarea”.
Instanța a constatat că recunoașterea bărbatului se coroborează cu celelalte probe și a considerat că pedeapsa convenită cu procurorul este suficientă pentru sancționarea faptei.
Un an cu suspendare și 60 de zile de muncă în folosul comunității
Judecătoria Turda a dispus suspendarea executării pedepsei de un an de închisoare, sub supraveghere, pentru o perioadă de doi ani.
Pe durata supravegherii, bărbatul trebuie să respecte măsurile stabilite de instanță, inclusiv prezentarea la Serviciul de Probațiune, primirea vizitelor consilierului și comunicarea schimbărilor privind locuința sau locul de muncă.
De asemenea, instanța i-a impus participarea la un program de reintegrare socială și prestarea a 60 de zile de muncă neremunerată în folosul comunității, la una dintre primăriile indicate în sentință.
Bărbatul a fost obligat și la plata a 445,33 lei reprezentând cheltuieli judiciare către stat.
Angajata a cerut despăgubiri de 3.000 de lei
Femeia s-a constituit parte civilă cu suma de 3.000 de lei, reprezentând daune morale și materiale.
Instanța a lăsat însă nesoluționată acțiunea civilă, în cadrul procedurii de admitere a acordului de recunoaștere a vinovăției. Această soluție nu reprezintă respingerea pretențiilor: potrivit hotărârii, angajata poate solicita despăgubirile printr-o acțiune separată la instanța civilă.
Sentința din 24 martie 2026 prevedea drept de apel în termen de zece zile de la comunicare. Documentul consultat nu precizează dacă hotărârea a rămas ulterior definitivă.
