Admiterea în parte a acțiunii consilierului județean Petre Pop, împotriva Agenției Naționale de Integritate, a deschis o suită de întrebări în ceea ce privește motivul pentru care instanța a admis mențiunile ANI în ceea ce privește starea de incompatibilitate a lui Petre Pop, din poziția de Administrator Public.Citind legea care stabilește ce se întâmplă într-o situație de acest gen, am aflat că primarul Dorin Lojigan trebuie să constate încetarea de drept a raporturilor de muncă!
În primul rând, trebuie menționat cvă victoria aclamată de Petre Pop este doar o ”fumigenă”, menită să ascundă starea de fapt reală, respectiv aceea că instanța a admis mențiunile ANI, privind incompatibilitatea, în ceea ce privește poziția sa de Administrator Public.
Citește și:
Tot ”secretul” se află în contractul de mandat pe care Petre Pop l-a semnat, în momentul în care a preluat funcția de Administrator Public.
El a semnat contractul în data de 28.09.2012, iar intrarea în vigoare a acestuia era stabilită pentru 01.10.2012. Petre Pop și-a depus demisia din funcția de consilier local în data de 26.10.2012, deci la 25 de zile după ce a preluat mandatul de administrator public, în acest timp ocupând ambele poziții, lucru interzis de lege! El avea un termen maxim de 15 zile pentru a opta pentru una dintre funcții, așa că demisia trebuia înregistrată până undeva în 15.10.2012, maxim!
Citește și:
Însă, partea interesantă abia acum vine!
Conform Legii care stabilește incompatibilitățile aleșilor locali, situația în care se află Petre Pop atrage după sine încetarea de drept a raporturilor de muncă, din poziția de Administrator Public. Tot legea spune cine constată acest lucru: conducătorul autorității publice, adică primarul Dorin Lojigan!
Textul de lege:
Art. 93 (1) Prevederile art. 90 se aplică şi persoanelor încadrate cu contract individual de muncă în aparatul propriu al consiliului local sau al consiliului judeţean ori la regiile autonome aflate sub autoritatea consiliilor respective sau la societăţile înfiinţate de consiliile locale sau consiliile judeţene respective.
(2) Încălcarea de către persoanele prevăzute la alin. (1) a dispoziţiilor art. 90 atrage încetarea de drept a raporturilor de muncă.
(3) Constatarea încetării raporturilor de muncă se face prin ordin sau dispoziţie a conducătorilor autorităţilor publice sau ai agenţilor economici prevăzuţi la alin. (1).
Și uite-așa, ”victoria” din instanță, aclamată de Petre Pop, se transformă într-un bumerang fatidic.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
