Accident aviatic în Florida: un avion privat cu 9 persoane la bord s-a prăbușit într-un cartier rezidențial
- Principalele obiective
- Motivarea campaniei
- Situația se datorează caracteristicilor muncii, în aceste domenii de activitate, respectiv:
- În domeniul relațiilor de muncă, domeniile de activitate mai sus menționate sunt susceptibile de încălcarea reglementărilor legale privind:
- Rezultatele campaniei
- Domeniul relațiilor de muncă
- Domeniul securității și sănătății în muncă
- Ilinca DANDOCZI
În perioada 01-05.04.2023 ITM Cluj a desfăşurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de control pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități din domeniile: „construcții clădiri”, „lucrări de geniu civil” , „lucrări speciale de construcții”.
Principalele obiective
- Identificare și verificarea agenților economici, care activează în domeniile mai sus menționate;
- Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Motivarea campaniei
Domeniul construcțiilor constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională. În baza analizei datelor statistice, privind indicele de frecvență care indică numărul de accidentați care revin la 1000 de lucrători, s-a constatat că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentați în muncă.
Situația se datorează caracteristicilor muncii, în aceste domenii de activitate, respectiv:
- nivelul, în mare măsură, scăzut al pregătirii personalului;
caracterul sezonier al lucrătorilor;
modificarea continuă a mediului de muncă;
modificarea frecventă a locației;
existența zonelor cu risc ridicat și specific (căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri, zone potențial explozive, temperaturi extreme ale mediului ambiant, lipsa protecției colective care generează riscul de cădere de la înălțime cu consecințe deosebit de grave pentru lucrători.)
Astfel, Inspecția Muncii a considerat că se impune intensificarea acțiunilor de verificare și monitorizare a modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și asupra modului în care angajatorii realizează măsurile de securitate și sănătate dispuse de către inspectorii de muncă, în șantierele temporare și mobile. S-a avut în vedere, în mod special, identificarea situațiilor de pericol grav și iminent sistarea activității/oprirea din funcțiune a echipamentului de muncă care generează astfel de situații și sancționarea contravențională a angajatorilor implicați.
În domeniul relațiilor de muncă, domeniile de activitate mai sus menționate sunt susceptibile de încălcarea reglementărilor legale privind:
- angajarea personalului;
transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă, în registrul general de evidență al salariaților;
durata timpului de muncă și muncă suplimentară;
întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de către salariați;
repausuri periodice(repausul săptămânal, sărbători legale);
munca de noapte;
stabilirea și acordarea drepturilor salariale.
De asemenea, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
Rezultatele campaniei
Cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 25 de angajatori din judeţul Cluj și s-au aplicat sancțiuni contravenționale în cuantum total de 214.500 lei, în domeniul relațiilor de muncă si al securității să sănătății în muncă.
Domeniul relațiilor de muncă
Un număr de cinci societăți comerciale au fost amendate cu suma de 160.000 de lei pentru primirea la muncă a unui număr de 8 persoane, fără a avea incheiate contracte individuale de muncă. Astfel, la o societate s-au gasit in activitate 4 persoane care desfășurau muncă fără forme legale, iar la alte patru societăți câte o persoană.
La un număr de șase societăți comerciale au fost aplicate 6 amenzi în valoare de 15.000 de lei pentru neorganizarea evidenței orelor lucrate, cu evidențierea zilnică a orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru pentru fiecare salariat în parte.
Au mai fost aplicate două amenzi în valoare de 1500 lei, la doi angajatori, pentru : neeliberarea adeverinței de vechime în muncă la încetarea contractului individual de muncă a unui salariat și nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară.
Domeniul securității și sănătății în muncă
In domeniul securității și sănătății în muncă au fost aplicate un număr de 9 amenzi la 9 societăți comerciale, în valoare totală de 38.000 de lei, pentru: pericol grav și iminent la locul de muncă din cauza lipsei protecțiilor colective și nepurtarea echipamentelor individuale de protecție de către lucrători.
La două societăți au fost sistate două locuri de muncă pentru neasigurarea montării corespunzătoare a schelelor, astfel încât să fie eliminat riscul căderii de la înălțime, iar la trei societăți au fost oprite din funcțiune trei echipamente de muncă din cauza lipsei verificării periodice a acestor echipamente , care necesită autorizare ISCIR.
