Cine ar putea să-i ia locul lui Jensen Huang la conducerea Nvidia. Rene Haas, șeful Arm Holdings, este în cărți (FT)
Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a efectuat 18 controale la angajatori din județ, în cadrul unei campanii naționale care a vizat magazinele și alte unități de comerț cu amănuntul. Inspectorii au aplicat trei amenzi, în valoare totală de 12.000 de lei, și 13 avertismente.
Acțiunile s-au desfășurat în perioada 3–7 noiembrie 2026 și au urmărit identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă, potrivit unui comunicat al ITM Cluj.
Campania a vizat angajatori din clase selectate ale diviziunii CAEN 47, care desfășoară activități de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent. Printre unitățile vizate s-au numărat magazinele de proximitate, magazinele mixte, cele de îmbrăcăminte și încălțăminte, chioșcurile și standurile comerciale.
Ce nereguli au descoperit inspectorii ITM Cluj
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au verificat 16 angajatori la care lucrau 88 de persoane. Au fost constatate 16 deficiențe și au fost dispuse tot atâtea măsuri de remediere.
Pentru aceste deficiențe, 13 angajatori au primit în total 16 sancțiuni contravenționale: trei amenzi, în cuantum cumulat de 12.000 de lei, și 13 avertismente.
Printre problemele constatate frecvent s-au numărat lipsa fișei de aptitudine pentru o parte dintre lucrători, lipsa semnalizării de securitate și instruirea necorespunzătoare în domeniul securității și sănătății în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă au fost dispuse alte trei măsuri de remediere. Astfel, bilanțul campaniei în județul Cluj a ajuns la 19 măsuri de remediere și 16 sancțiuni contravenționale. ITM Cluj precizează că pentru toate deficiențele constatate au fost stabilite termene de remediere.
De ce au fost verificate magazinele
Potrivit ITM Cluj, controalele din anii anteriori au arătat că lucrătorii din comerț pot fi expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire profesională.
Printre acestea se numără statul prelungit în picioare, mișcările repetitive, manipularea baxurilor și a cutiilor, alunecările sau împiedicările, dar și riscurile asociate depozitării necorespunzătoare, instalațiilor electrice și blocării căilor de evacuare.
În privința relațiilor de muncă, campania a urmărit respectarea regulilor privind angajarea personalului și transmiterea contractelor în registrul salariaților, durata și evidența timpului de lucru, repausul, munca de noapte și acordarea drepturilor salariale. Inspectorii au urmărit, acolo unde a fost cazul, și îndeplinirea măsurilor dispuse la controalele anterioare.
