În perioada 09.02-10.03.2023, ITM Cluj a desfăşurat acţiuni de control, în cadrul campaniei naționale de verificare a modului în care angajatorii români, agenții de muncă temporară și furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.
Motivarea Campaniei
În contextul în care fenomenului migraţiei cetăţenilor străini non UE în România a luat amploare, pentru o bună gestionare a acestui fenomen şi pentru promovarea unei migraţii legale în beneficiul tuturor celor implicați, societatea românească şi imigranţii, obiective avute în vedere prin Strategia naţională privind imigraţia, se impune consolidarea controlului legalităţii şederii pe teritoriul României a cetăţenilor din statele terţe şi a încadrării acestora pe piaţa muncii din România.
Cetăţenii străini non UE, pot desfăşura activităţi lucrative pe teritoriul României în condiţiile impuse de Ordonanţa 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi cu respectarea prevederilor Codului Muncii, republicat cu modificările şi completările ulterioare.
Prin actele normative emise în acest sens, angajatorii români au obligaţia ca înaintea primirii la muncă a cetăţenilor străini non UE să obţină aviz de angajare, eliberat de structurile Inspectoratului General pentru Imigrări şi să întocmească contract individual de muncă cu respectarea Codului Muncii şi H.G.500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor.
Obiectivele Campaniei
Identificarea angajatorilor care desfășoară activități lucrative cu cetățeni străini non UE;
Identificarea agenților de muncă temporară, care pun la dispoziție cetățeni străini non UE și a utilizatorilor pentru care aceste persoane prestează activitate;
Identificarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, care prestează servicii de ocupare pe piața internă a unor cetățeni străini non UE;
Verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea, executarea, modificarea , suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, respectiv, în cazul agentului de muncă temporară, a contractului de muncă temporară, cu privire la cetățenii străini non UE;
Verificarea respectării prevederilor legale privind punerea la dispoziție și utilizarea salariaților temporari proveniți din state non UE;
Creşterea gradului de conştientizare a entităților controlate privind necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor;
Eliminarea tuturor neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi aplicarea sancţiunilor contraventionale corespunzătoare.
Rezultatele campaniei
Au fost verificate un număr de 82 de societăți comerciale din județul Cluj, din diferite domenii de activitate, care aveau încadrați cetățeni străini non UE.
S-a constatat faptul că societățile verificate respectă legislația privind încadrarea cetățenilor străini non UE pe teritoriul României.
Inspector Şef, Daniel Păcurariu
Întocmit,
Purtător de cuvânt, Corina Gavriluţ
foto: arhivă
