Tot mai multe probleme apar la Spitalul Municipal Turda. Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj (ITM), a descoperit că Spitalul Municipal Turda a încălcat normele de sănătate în muncă și a organizat munca în unitatea sanitară cu încălcarea unor dispoziții legale.
Aceste concluzii prezentate de ITM Cluj, vin în urma unor controale efectuate la începutul lunii Octombrie la Laboratorul de analize medicale.
Citește și: Activitatea de analize de laborator de la Spitalul Municipal Turda a fost suspendată!
Conform legii în vigoare, durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore iar salariații au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Totodată, după activitatea continuă aferentă activității curente și activitătii într-o linie de gardă, medicul beneficiază de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Prin urmare, ITM Cluj a precizat că aceste prevederi legale au fost încălcate la Spitalul Municipal Turda, unde mai multe cadre medicale din compartimente diferite, au reclamat faptul că organigrama spitalului este prost făcută și spitalul se confruntă de ani de zile cu o criză de personal medical care nu a fost rezolvată la nivel managerial.
Citește și: Știrea Cititorului: Condiții ”de coșmar” la Spitalul Municipal Turda (VIDEO)
Politicasiputere.ro a încercat să ia legătura atât cu conducerea spitalului, cât și cu Primăria Turda la finalul săptămânii trecute, însă au refuzat să comenteze care sunt încălcările dispozițiilor referitoare la timpul de muncă și timpul de odihnă în special în cadrul personalului încadrat în linia de gardă a laboratorului spitalului. Mai mult, cele două instituții au refuzat să precizeze un punct de vedere dacă se impune un audit și adoptarea de noi proceduri de securitate în muncă.
Cererea ITM Cluj, făcută de jurnalistul Horea Hudrea
Sursă: politicașiputere.ro