Un control efectuat de Camera de Conturi Cluj la Compania de Apă Someș SA a scos la iveală nerespectarea limitelor legale privind remunerarea conducerii societății. Auditorii au constatat că, în anul 2024, cei șase directori ai operatorului regional au primit componente variabile peste plafonul stabilit de lege, valoarea plăților considerate nelegale fiind de 141.540 de lei.
Constatarea apare într-un raport de audit de conformitate aprobat prin Hotărârea Plenului Curții de Conturi nr. 313 din 2 aprilie 2026. Verificările au vizat activitatea Companiei de Apă Someș din perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2024.
Șase directori, remunerați prin contracte de mandat
Potrivit raportului, Consiliul de Administrație al Companiei de Apă Someș a delegat conducerea societății unui număr de șase directori, inclusiv directorul general. Contractele de mandat au fost încheiate pentru o perioadă de patru ani, începând cu 1 iulie 2022.
Remunerația acestora era formată dintr-o indemnizație fixă brută lunară și o componentă variabilă brută:
- 26.625 de lei lunar pentru directorul general;
- 21.300 de lei lunar pentru fiecare dintre ceilalți directori;
- o componentă variabilă acordată anual, în funcție de îndeplinirea indicatorilor de performanță.
La semnarea contractelor, componenta variabilă a fost stabilită la nivelul a 12 indemnizații fixe brute pentru directorul general, respectiv 319.500 de lei. Pentru ceilalți directori, aceasta ajungea la opt indemnizații fixe, adică 170.400 de lei, cu excepția directorului de comunicare, pentru care au fost prevăzute patru indemnizații, în valoare de 85.200 de lei.
Legea s-a schimbat, dar contractele nu au fost actualizate
Problema identificată de auditori a apărut după intrarea în vigoare a Legii nr. 296/2023, care a introdus, începând din noiembrie 2023, limite mai restrictive pentru remunerațiile conducerii întreprinderilor publice.
Curtea de Conturi arată că atât indemnizația fixă, cât și componenta variabilă nu puteau depăși, fiecare, de șase ori media câștigului salarial mediu brut din domeniul principal de activitate al companiei.
În cazul Companiei de Apă Someș, plafonul calculat de auditori era de 39.510 lei, reprezentând de șase ori câștigul salarial mediu brut de 6.585 de lei.
Cu toate acestea, componenta variabilă acordată celor șase directori nu a fost încadrată în noua limită legală.
„Deși au fost depășite noile limite valorice ale remunerațiilor directorilor, la nivelul Companiei de Apă Someș SA nu s-a procedat la renegocierea clauzelor contractuale în noile condiții și încheierea de acte adiționale la contractele de mandat”, se arată în raportul Camerei de Conturi Cluj.
Curtea de Conturi: Plăți nelegale de 141.540 de lei
Auditorii au stabilit că neaplicarea legislației și funcționarea defectuoasă a controlului intern managerial au dus la supraevaluarea cheltuielilor salariale.
Consecința consemnată în raport este efectuarea, în anul 2024, a unor plăți nelegale în valoare totală de 141.540 de lei către directorii Companiei de Apă Someș.
Documentul nu prezintă sumele încasate în plus de fiecare director și nici nu individualizează eventualele responsabilități. Curtea de Conturi solicită însă conducerii companiei să stabilească întinderea exactă a prejudiciului și să ia măsuri pentru recuperarea banilor.
De asemenea, societatea trebuie să regularizeze obligațiile aferente acestor plăți cu bugetul general consolidat, să depună declarații rectificative și să înregistreze corect operațiunile în evidența financiar-contabilă.
Contractele de mandat trebuie revizuite
Printre măsurile impuse se numără revizuirea contractelor de mandat ale directorilor, astfel încât acestea să respecte integral plafoanele, condițiile cumulative de performanță și criteriile stabilite prin legislația intrată în vigoare după semnarea contractelor.
Termenul de implementare prevăzut în scrisoarea transmisă companiei a fost 30 iunie 2026. Din documentul analizat nu rezultă dacă, până în prezent, sumele au fost recuperate sau dacă toate contractele au fost modificate.
Curtea de Conturi avertizează că nerecuperarea prejudiciilor, atunci când este cauzată de lipsa măsurilor și de neurmărirea recomandărilor, poate atrage răspunderea prevăzută de Legea nr. 94/1992.
Compania a formulat inițial obiecții
Conducerea Companiei de Apă Someș a formulat mai multe obiecții față de constatarea privind remunerațiile directorilor. Raportul precizează însă că, după analizarea documentelor și a argumentelor prezentate în cadrul ședinței de conciliere, reprezentanții societății și auditorii Camerei de Conturi Cluj au ajuns la „un punct de vedere convergent” asupra constatărilor și recomandărilor.
Auditorii au mai constatat că societatea nu publica în mod complet informațiile privind remunerațiile și beneficiile acordate administratorilor și directorilor. Compania va trebui, astfel, să asigure raportări viitoare integrale și transparente.
Compania de Apă Someș este operator regional pentru servicii de alimentare cu apă și canalizare în județele Cluj și Sălaj. Consiliul Județean Cluj deține peste 99,63% din acțiunile societății, iar raportul precizează că remunerațiile conducerii au fost achitate din fondurile proprii ale companiei.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
