Fostul viceprimar al municipiului Turda, Sorin Săveanu, a „prezentat” pe blogul personal cum ar trebui să fie un candidat la conducerea Primăriei și ce presupune acest rol.
„…am avut ocazia de a candida, am avut chiar ocazia de a ajunge primar „la masa verde” si apoi cred ca ar fi fost simplu. N-am avut aceasta vocație dar i-am ajutat și pe unul și pe altul…din păcate. M-am adaptat mental la o astfel de situație deși problema mea e că sunt un tip incomod. Cred totuși că aș avea un oarece potențial așa că am sa încerc să fac niște lucruri bune, in sensul că voi emite niște „judecăți de valoare” cu privire la acțiuni pe care nici un edil nu a știut/vrut să le abordeze.”, susține Sorin Săveanu.
Potrivit acestuia, un primar este „un funcționar de rang înalt care este ales intr-o funcție de demnitate publică. Nu este un rege, nu este un zeu si nici măcar vraciul atotstiutor al vreunui trib.”, iar ideal ar fi să „traiască precum majoritatea oamenilor pe care îi reprezintă…și bineinteles îi serveste.”
Fostul viceprimar pune mare accent pe gestiunea personalului, a oamenilor din jurul primarului.
„Din păcate, primăria a devenit cel mai mare angajator din Turda, incluzându-i aici și pe cei din serviciile/instituțiile/societățile/etc la care primarul este “one man band”. Fără comentarii. Acest fapt nu prea mai poate fi întors ușor, ca atare trebuie gestionat corect, în primul rând fără „recomandări”, de nici un fel. Din păcate, în domeniul de față regăsim la noi in oraș reprezentanți, nu puțini și la toate nivelurile, ai tuturor relelor societății: nepotism, corupție si absența meritocrației.”, constată Sorin Săveanu.
Acesta spune că va continua crearea profilului unui candidat la conducerea Primăriei pe blogul personal AICI!
