A lăsat broderia pentru un camion de 17 tone. Povestea lui Georgi, șoferița care întoarce toate privirile pe șantierele din Sibiu
Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a luat o decizie cu privire la repausul zilnic și cel săptămânal care sunt diferite și trebuie acordate ca două drepturi separate, de către angajatori, salariaților.
„Perioada de repaus zilnic nu face parte din perioada de repaus săptămânal, ci se adaugă la aceasta, chiar dacă o precedă în mod direct.
(…) repausul zilnic trebuie să fie acordat independent de durata repausului săptămânal prevăzută de reglementarea națională aplicabilă”, arată CJUE, potrivit avocatnet.ro.
Codul Muncii prevede că „repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica” (art. 137).
Această regulă, stabilită de CJUE, trebuie respectată de către angajatori, chiar dacă legislația națională prevede o perioadă de repaus săptămânal mai mare decât cea stabilită prin legislația europeană.
Prin urmare, decizia este obligatorie pentru toate instanțele naționale din Uniunea Europeană.
De asemenea, conform Codului Muncii, salariații beneficiază de dreptul la un repaus de minimum 12 ore consecutive între două zile de muncă și la un repaus săptămânal de 48 de ore consecutive, de regulă, în zilele de weekend, sâmbăta și duminica.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
