Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a derulat în aceste zile mai multe acţiuni de control vizând cu precădere sectorul agricol dar şi cel de construcţii. În cadrul unei conferinţe de presă desfăşurată miercuri inspectorii de muncă au făcut publice datele controalelor din aceste domenii de activitate.
Astfel, dacă la două mari unităţi controlate (Staţiunea de Cercetare şi Dezvoltare Pomicolă Cluj şi SC Agroindustriala SA), având ca obiect de activitate pomicultura, nu s-au descoperit nereguli în ceea ce priveşte relaţiile de muncă, toţi salariaţii având întocmite forme legale de angajare, situaţia a fost cu totul diferită la SC COMCEREAL CLUJ SA.
În cursul acestei săptămâni inspectori de muncă din cadrul ITM Cluj au finalizat o acţiune de control la firma turdeană SC COMCEREAL CLUJ SA. Cu această ocazie au fost depistate un numar de 61 persoane, ce desfăşurau activitate fără forme legale de angajare, în baza unor „asa-zise” convenţii civile de prestări servicii. Semnficativ este că societatea comercială contravenientă, profitând şi de faptul că unele persoane nu ştiu să scrie şi să citească, foloseşte personal „zilier”, înlocuind adevărata formă de angajare şi întocmind doar unora dintre aceştia contracte civile de prestări servicii în loc de contracte individuale de muncă. “Mai grav este că dintre cele 61 persoane (13 minori, din care 4 fete), ce şi-au desfăşurat activitatea ca muncitori necalificaţi, doar 38 de persoane aveau încheiate mai sus menţionatele „convenţii civile de prestări servicii”, restul neavând nici o formă legală de angajare”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Cluj, Corina Gavriluţ. Amenda aplicată firmei SC COMCEREAL CLUJ SA, pentru primirea la muncă a unui număr de 61 persoane fără forme legale de angajare, a fost în cuantum de 100.000 lei, cea mai mare amendă aplicată în domeniul agricol pentru judeţul Cluj!
