O modificare importantă a Codului administrativ obligă aleșii locali care lucrează în autorități sau instituții publice să opteze între exercitarea mandatului și continuarea activității profesionale. La Turda și Câmpia Turzii, situația profesională a cel puțin zece consilieri locali trebuie analizată în raport cu noile prevederi.
Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august și intrată în vigoare la 9 august 2026, a extins asupra personalului contractual o parte dintre incompatibilitățile aplicabile până acum funcționarilor publici. Textul actului normativ poate fi consultat pe Portalul Legislativ și pe pagina Camerei Deputaților.
Termenul acordat pentru inițierea demersurilor de înlăturare a incompatibilității expiră marți, 25 august 2026.
Cine intră sub incidența noilor prevederi
Noul articol 550 alineatul (6) din Codul administrativ stabilește că regulile privind incompatibilitățile funcționarilor publici, prevăzute de articolele 94–97 din Legea nr. 161/2003, se aplică în mod corespunzător și personalului contractual din administrația publică.
Sunt vizate, în principal, persoanele care exercită un mandat de consilier local sau județean și care sunt, în același timp, angajate într-o autoritate ori instituție publică, precum o primărie, un consiliu județean, un minister, o agenție sau un serviciu public.
Aleșii aflați într-o asemenea situație nu sunt obligați să demisioneze din funcția profesională sau din consiliul local. Soluția prevăzută de lege este suspendarea contractului individual de muncă până la încetarea mandatului eligibil.
Pentru aceasta, persoana vizată trebuie să depună la angajator o cerere sau o notificare scrisă și înregistrată, prin care solicită suspendarea contractului.
Cinci consilieri din Turda necesită o analiză juridică
În Consiliul Local Turda, care are 21 de membri, situația profesională a patru aleși locali ar putea necesita verificări în raport cu noua lege:
- Horea Hudrea (PSD) – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj;
- Atilla Kolozsi (AUR) – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj;
- Paul Năstase (PNL) – Compania de Apă Arieș;
- Adrian Sălăgean (PNL) – Compania de Apă Arieș;
- Simona Irimie (AUR) – Aeroportul Internațional Cluj.
Situațiile nu sunt însă identice. În cazul angajaților unor servicii sau instituții publice, aplicabilitatea noilor prevederi pare mai directă.
Totodată, angajații companiilor deținute de autoritățile locale nu intră automat în aceeași categorie cu personalul unei autorități sau instituții publice. Statutul juridic al angajatorului, postul ocupat și eventualele legi speciale trebuie analizate individual.
Cinci nume și la Câmpia Turzii
În Consiliul Local Câmpia Turzii, format din 19 consilieri, cinci aleși lucrează la societăți controlate de administrația locală sau la Compania de Apă Arieș:
- Monica Uiorean (PSD) – Compania de Apă Arieș;
- Călin Crihălmeanu (PNL) – Domeniul Public Câmpia Turzii;
- Gheorghe Rece (PNL) – Compania de Apă Arieș;
- Marius Rendeș (PNL) – Compania de Apă Arieș;
- Alexandru Socaciu (PNL) – Compania de Apă Arieș.
Și în aceste cazuri este necesară o interpretare juridică punctuală. Simplul fapt că o societate are capital public sau că salariații acesteia sunt plătiți indirect din fonduri publice nu înseamnă automat că firma este o „autoritate sau instituție publică” în sensul Codului administrativ.
Prin urmare, includerea celor cinci consilieri în categoria persoanelor incompatibile nu poate fi stabilită doar pe baza locului de muncă declarat, fără analizarea formei juridice a angajatorului și a legislației aplicabile.
Profesorii, cercetătorii și creatorii sunt exceptați
Cadrele didactice pot continua să predea și să exercite un mandat de consilier local sau județean. Articolul 209 alineatul (3) din Codul administrativ le exceptează expres de la suspendarea contractului de muncă sau a actului de numire.
Excepții există și pentru cercetătorii științifici, precum și pentru persoanele care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice.
În schimb, derogarea nu se aplică automat personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din școli, universități ori institute de cercetare.
Ce riscă aleșii care nu fac demersurile necesare
Noul articol 553² din Codul administrativ acordă un termen de 15 zile calendaristice pentru inițierea demersurilor necesare eliminării incompatibilității.
Începând din 26 august, lipsa unui astfel de demers poate atrage răspunderea disciplinară și poate conduce la verificarea situației de către Agenția Națională de Integritate.
Cum legea nu se aplică identic tuturor persoanelor remunerate din fonduri publice, consilierii care au neclarități trebuie să solicite de urgență un punct de vedere scris de la departamentele juridice și de resurse umane ale angajatorilor.
În cazul celor zece consilieri din Turda și Câmpia Turzii, rămâne de stabilit cine intră efectiv sub incidența incompatibilității și cine poate continua legal atât activitatea profesională, cât și mandatul de ales local.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
