Spitalele municipale din Turda și Câmpia Turzii vor putea organiza concursuri pentru ocuparea a 14 posturi vacante în cursul anului 2026, potrivit memorandumului aprobat la nivelul Guvernului României. Cele mai multe locuri sunt repartizate Spitalului Municipal „Dr. Cornel Igna” Câmpia Turzii, însă singurul post de medic dintre cele două unități apare în schema Spitalului Municipal Turda. În total, unităților medicale din județul Cluj le-au fost aprobate peste 300 de posturi.
Guvernul României a aprobat organizarea concursurilor pentru ocuparea unei părți dintre posturile vacante existente în unitățile sanitare publice, în contextul în care angajările în instituțiile publice sunt, în principiu, suspendate pe parcursul anului 2026.
Memorandumul permite spitalelor și celorlalte unități sanitare incluse în anexele documentului să scoată la concurs posturile aprobate, cu condiția încadrării în bugetele de venituri și cheltuieli și în cheltuielile de personal disponibile.
Cinci posturi deblocate la Spitalul Municipal Turda
Pentru Spitalul Municipal Turda au fost aprobate cinci posturi vacante, care vor putea fi ocupate prin concurs în anul 2026.
Repartizarea este următoarea:
- un post de medic;
- două posturi de asistent medical;
- două posturi pentru personal auxiliar sanitar, categorie în care intră, printre altele, infirmierele și brancardierii.
În schimb, documentul nu prevede pentru spitalul din Turda niciun post din categoria altui personal de specialitate medico-sanitar cu studii superioare, precum farmacist, biolog sau biochimist.
Nouă posturi la Spitalul „Dr. Cornel Igna” Câmpia Turzii
O suplimentare mai mare a fost aprobată pentru Spitalul Municipal „Dr. Cornel Igna” Câmpia Turzii, care figurează în anexă cu nouă posturi vacante ce pot fi ocupate prin concurs.
Cele nouă locuri sunt repartizate astfel:
- trei posturi de asistent medical;
- șase posturi pentru personal auxiliar sanitar.
Pentru unitatea medicală din Câmpia Turzii nu apare, în această etapă, niciun post de medic și niciun post destinat altui personal medico-sanitar cu studii superioare.
Astfel, cele două spitale din zona Turda–Câmpia Turzii primesc împreună aprobarea pentru organizarea concursurilor în vederea ocupării a 14 posturi:
- un medic;
- cinci asistenți medicali;
- opt angajați din categoria personalului auxiliar sanitar.
Peste 300 de posturi aprobate în județul Cluj
Potrivit anexelor memorandumului, unitățile sanitare și instituțiile medicale din județul Cluj au primit, cumulat, aprobarea pentru ocuparea a 308 posturi vacante.
Din acest total:
- 302 posturi sunt repartizate spitalelor, institutelor și celorlalte unități medicale cu paturi sau rețea sanitară proprie;
- șase posturi sunt alocate Serviciului de Ambulanță Județean Cluj.
Pentru Ambulanța Cluj sunt prevăzute două posturi de medic, trei posturi de asistent medical și un post pentru personal auxiliar sanitar.
În calculul județean sunt incluse și unitățile aflate în subordinea Ministerului Sănătății, a autorităților locale, a Ministerului Transporturilor, Ministerului Justiției și Ministerului Apărării Naționale.
Cum sunt distribuite posturile la celelalte spitale din Cluj
Cea mai mare alocare din județ revine Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca, pentru care au fost aprobate 51 de posturi.
Urmează:
- Institutul Oncologic „Prof. Dr. I. Chiricuță” – 44 de posturi;
- Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii Cluj-Napoca – 39 de posturi;
- Institutul Regional de Gastroenterologie și Hepatologie „Prof. Dr. Octavian Fodor” – 31 de posturi;
- Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Cluj-Napoca – 21 de posturi;
- Institutul Inimii de Urgență pentru Boli Cardiovasculare „N. Stăncioiu” – 18 posturi;
- Spitalul Clinic C.F. Cluj – 17 posturi;
- Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca – 16 posturi;
- Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie „Leon Daniello” – 12 posturi;
- Spitalul Municipal Dej – 11 posturi;
- Spitalul Clinic de Recuperare Cluj-Napoca – opt posturi;
- Spitalul Orășenesc Huedin – șase posturi;
- Spitalul Municipal Turda – cinci posturi;
- Institutul Clinic de Urologie și Transplant Renal – trei posturi;
- Spitalul de Boli Psihice Cronice Borșa – un post.
Spitalul Municipal Gherla apare în anexă fără posturi aprobate în această etapă. Repartizarea principalelor posturi pentru unitățile clujene este prezentată în tabelul de la pagina a treia a anexei.
În plus, au fost aprobate șapte posturi la Penitenciarul-Spital Dej și trei posturi la Spitalul Clinic Militar de Urgență „Dr. Constantin Papilian” din Cluj-Napoca.
De ce au fost deblocate doar o parte dintre posturile solicitate
La nivel național, unitățile sanitare au solicitat deblocarea a 25.994,75 posturi vacante. Dintre acestea, 25.248,25 erau în unități finanțate integral din venituri proprii obținute prin contractele cu sistemul asigurărilor sociale de sănătate, iar 746,50 erau în unități finanțate de la bugetul de stat.
Guvernul a decis însă o aprobare parțială și etapizată, invocând necesitatea păstrării unui echilibru între nevoia de personal din spitale și resursele financiare disponibile.
Pentru stabilirea numărului de posturi repartizate fiecărei unități au fost folosite două criterii principale:
- gradul de utilizare a paturilor;
- ponderea cheltuielilor de personal în totalul veniturilor realizate în anul 2025.
Un grad ridicat de ocupare a paturilor a fost considerat un indicator al unei nevoi reale de personal, în timp ce o pondere mare a cheltuielilor salariale a fost apreciată ca nefavorabilă, deoarece indică un spațiu bugetar mai redus pentru noi angajări.
Din necesarul rezultat în urma prioritizării, Guvernul a aprobat la nivel național 6.850,75 posturi pentru unitățile finanțate prin contracte cu casele de asigurări și serviciile publice de ambulanță. Dintre acestea, 6.452 sunt în spitale și alte unități medicale, iar 398,75 în serviciile de ambulanță.
Memorandumul precizează că posturile aprobate există deja în statele de funcții și că fiecare unitate sanitară trebuie să se încadreze în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul propriu. Prin urmare, documentul nu înseamnă că toate concursurile vor începe simultan, ci că unitățile primesc cadrul legal necesar pentru a putea demara procedurile de angajare în cursul anului 2026.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
