Directorul Radu Nechita face abuz după abuz!

Directorul SC Domeniul Public Turda SA, Radu Nechita, face abuz după abuz, ca şi cum societatea în care Consiliul Local Turda este acţionar 100% este propria sa moşie. Recent, el a recidivat cu un nou abuz, după ce instanţa l-a sancţionat, obligându-l să reangajeze o persoană care a fost dată afară abuziv, obligându-l să-i plătească toate salariile cuvenite!

Dărăban Claudia Marieta a fost dată afară de la SC Domeniul Public Turda SA în august 2009. De atunci, s-a judecat cu societatea, iar în noiembrie 2010 a obţinut câştig de cauză. Conform deciziei civile nr. 5586/R/2010 a Curţii de Apel Cluj, Dărăban Claudia a obţinut anularea deciziei de concediere, obligarea societăţii de a o reintegra în funcţia deţinută anterior concedierii (şef depozit în cadrul serviciului de contabilitate), precum şi obligarea societăţii la plata unei despăgubiri egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, începând cu 6 august 2008 şi până la reintegrarea sa efectivă!

Interesant este că societatea condusă de Radu Nechita a fost reprezentată de un avocat, plătit din banii societăţii, deşi societatea are un jurist angajat! Conform interpretării Curţii de Conturi, angajarea unor cabinete de avocaţi de societăţi sau instituţii cu capital majoritar de stat, în condiţiile în care există jurist angajat, este o formă de cheltuire nejustificată a banului public. Ba mai mult, în cazul unor situaţii în care se demonstrează că directorul a făcut un abuz, care a adus un prejudiciu financiar societăţii (plata de salarii restante, prime, reangajare, angajare avocat în proces etc), plata tuturor daunelor ar trebui să cadă în sarcina sa, nicidecum a societăţii!

Radu Nechita nu acceptă înfrângerea şi-şi arată din nou „muşchii”!

În 22 februarie 2011, Dărăban Claudia s-a prezentat la societate, unde a depus o cerere de reangajare şi plata drepturilor financiare cuvenite, conform deciziei Curţii de Apel. Directorul Radu Nechita i-a răspuns: „SC Domeniul Public Turda SA a luat cunoştinţă despre cererea dumneavoastră de reintegrare, înregistrată la noi sub nr. 697 din data de 22.02.2010 (n.r. greşit: de fapt este vorba de anul 2011!) precum şi de prevederile Deciziei Civile nr. 5586/R/2010 pronunţată în Dosar nr. 4772/117/2009 motiv pentru care vă solicită ca în data de 28.02.2010 (n.r. de fapt, 2011!) orele 7.00 să vă prezentaţi la sediul nostru din strada Petru Maior nr. 4, în vederea reintegrării dumneavoastră pe funcţia de şef depozit în cadrul serviciului de contabilitate„.

Deci, Dărăban Claudia a fost chemată în 28 februarie pentru a i se face formele de reangajare, aşa cum rezultă din adresă.

Numai că, în paralel, Radu Nechita a emis decizia nr. 701 din 22 februarie 2011, prin care o reintegrează pe Dărăban Claudia în funcţia deţinută anterior concedierii, respectiv cea de şef depozit, începând cu data de… 22 februarie 2011! Cu alte cuvinte, femeia a fost chemată în 28 februarie, pentru a fi reangajată, iar în paralel Radu Nechita a dat o dispoziţie ca reangajarea să fie făcută cu data de 22 februarie.

Întrebarea firească este: păi, de ce s-o angajeze din 22, dacă a chemat-o doar în 28 februarie?! Veţi vedea imediat de ce!

În 28 februarie 2011, când s-a prezentat la SC Domeniul Public Turda SA, Dărăban Claudia a fost întâmpinată cu… un preaviz de concediere! Preavizul cu nr. 747 a fost dat în 25 februarie 2011, anterior datei la care Dărăban Claudia era chemată să se prezinte din nou la serviciu. Tot în 28 februarie a aflat că ea a fost angajată încă din 22 februarie!

Evident, chiar dacă instanţa a decis că Dărăban Claudia trebuia să ocupe fostul post, respectiv cel de şef depozit, directorul Radu Nechita nu a catadicsit nici un minut să aplice hotărârea instanţei, deşi această faptă echivalează cu o situaţie de ordin penal!

Şi ca să-şi arate „muşchii” de director, Radu Nechita a trimis-o pe Claudia Dărăban la poartă! Unde cea care câştigase procesul împotriva abuzurilor directorului Radu Nechita era pontată într-un… Registru de evidenţă a accesului autovehiculelor! Iar atunci când a solicitat ca pe durata preavizului să fie prezentă la serviciu 10 zile lucrătoare, cu un program cuprins între orele 7.00-15.30, care este un drept al său conform prevederilor legii, directorul Radu Nechita i-a răspuns că solicitarea se aprobă „în condiţiile acceptării programului de lucru cuprins între orele 22.00-5.00 dimineaţa”! Adică, un mişto ieftin de director care-şi permite să fie mai presus decât decizia instanţei şi decât legile în vigoare! Pentru că nu poţi chema un om la muncă noaptea, doar ca să-i arăţi „muşchii” de director plin de tupeu!

În plus, după cum se vede din documentul de mai sus, directorul a refuzat să prezinte o condică de prezenţă, precizând că societatea nu mai are aşa ceva! Probabil, vă amintiţi că scandalul cu fiul său, angajat abuziv şi fictiv, pe un salar de circa 3000 de lei lunar, s-a făcut prin completarea în fals a unei condici de prezenţă, care ulterior a devenit document în dosarul penal în care directorul Radu Nechita este acuzat de abuz în funcţie. Probabil, tocmai de aceea, directorul îşi ia măsuri de precauţie…

Din datele de mai sus reiese în mod foarte clar neobrăzarea directorului Radu Nechita, care nu numai că nu a aplicat decizia instanţei, dar a procedat imediat la o nouă concediere, care va fi urmată de un nou proces şi, foarte probabil, de o nouă decizie a instanţei prin care societatea este obligată să plătească salariile cuvenite angajatei care a fost demisă.

Cu atât mai mult cu cât directorul Radu Nechita nici nu i-a dat toate sumele cuvenite (exemplu: primele salariale), motivând că premierea în unitate se face după cum vor „muşchii” lui, iar cuantumul acestor prime nu este unitar, ci este stabilit personal de director! Precizarea este interesantă, în condiţiile în care unii angajaţi ai societăţii beneficiază de prime nesimţite, printre ei aflându-se şi şefa de la Personal, Daniela Osvadă, la care directorul Radu Nechita îi acordă prime de zeci de milioane de lei vechi, în timp ce angajaţilor le „scoate ochii” cu sume de nimic.

Radu Nechita nu e la primul abuz!

Însă, directorul SC Domeniul Public Turda SA nu este la primul abuz de acest gen. El şi-a angajat fiul în societate, unde l-a pontat fictiv ani de zile, perioadă în care acesta a încasat circa 3.000 de lei, lunar. Acest caz este una din acuzaţiile de abuz în funcţie pentru care directorul a dat „cu subsemnatul” la organele de cercetare penală. Apoi, a fost depistat că a achiziţionat diverse materiale fără a organiza o licitaţie în acest sens, conform prevederilor legii. Aşa că societatea a fost amendată cu 2 miliarde de lei vechi, de către agenţia care verifică respectarea achiziţiilor publice. Evident, directorul nu a fost tras la răspundere pentru acest fapt!

O situaţie interesantă descoperită de TurdaNews şi încă neştiută de nimeni (!) este faptul că Radu Nechita a fost administrator şi asociat unic al societăţii 7×7 AB Prodcom SRL Turda, din 2002 şi până în 2008, perioadă în care a fost director la fosta RADP, actuala societate Domeniul Public Turda SA! Ba mai mult, există informaţii că RADP şi societatea deţinută de Radu Nechita ar fi avut şi „relaţii de afaceri”! Gurile rele spun că o autoutilitară primită de firma la care era asociat unic ar fi fost făcută cadou de un anume Ferucio, un italian care a fost dispus să dea un „bonus” pentru o afacere care a implicat staţia de asfalt achiziţionată de fosta RADP! Probabil, ar fi cazul ca persoanele în drept să facă nişte cercetări pe această filieră!

Deşi scandalurile în care este implicat Radu Nechita sunt de notorietate, Consiliul Local refuză în continuare să îi solicite acestuia prezenţa în plenul şedinţei, pentru a da explicaţiile de rigoare. Din informaţiile pe care le avem, se pare că Radu Nechita i-ar fi „uns” pe câţiva consilieri! Pe de altă parte, deşi avea obligaţia de a prezenta execuţiile bugetare şi solicitarea de aprobare a bugetului de venituri şi cheltuieli, Radu Nechita n-a mai făcut acest demers nici anul trecut şi nici în acest an, păstrând secrete datele pe care, în mod normal, era obligat să le prezinte în faţa Consiliului Local!