Aproape 50 de saloane de coafură și înfrumusețare din județul Cluj au fost controlate de inspectorii de muncă, în cadrul unei acțiuni de identificare a cazurilor de muncă nedeclarată.
Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă din Cluj au urmărit modul în care angajatorii saloanelor de coafură, de înfrumusețare și de întreținere corporală respectă legea în ceea ce privește relațiile de muncă cu angajații.
În urma controalelor au fost aplicate amenzi în valoare de 29.000 de lei la 5 angajatori, cea mai mare amendă, respectiv 20.000 de lei, fiind primită de un angajator care a primit la muncă o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă.
De asemenea, alți patru angajatori au fost amendați cu sume între 1.500 și 3.000 de lei pentru neorganizarea evidenței orelor lucrate, cu evidențierea zilnică a orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru pentru fiecare salariat în parte.
Prin urmare, ITM Cluj precizează că munca nedeclarată este un fenomen extrem de nociv, datorită consecințelor sociale și economice pe care le produce și anume:
- persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecție socială (lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la concediu remunerat și la concediu medical; lipsa accesului la pensie și la indemnizație de șomaj);
- persoana care prestează munca fara forme legale de angajare, nu are siguranța plății muncii prestate, plata facându-se în funcție de bunăvoința angajatorului;
- angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse de către acesta;
- condițiile precare de muncă pentru lucrători și riscurile pe care acestea le implică pentru sănătatea lucrătorilor;
- fondurile sociale și bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale.
