ITM Cluj a desfășurat, în perioada 29 septembrie – 3 octombrie, mai multe acţiuni de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „industria alimentară”.
Principalele obiective ale ITM
- Identificare și verificarea agenților economici, care activează în domeniul „fabricare produselor de brutarie si a produselor făinoase”;
- Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Controalele efectuate în ultimii ani în industria alimentară au evidențiat faptul că muncitorii sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi:
- – risc de accidentare din cauza incendiilor și exploziilor;
- – echipamente de muncă necorespunzătoere tehnologiilor folosite;
- – neasigurarea sau nefuncționarea instalațiilor de captare, reținere și neutralizare a substanțelor nocive degajate în desfășurarea proceselor tehnologice;
- – manipulări de mase grele și foarte grele, care conduc la o serie de probleme de sănătate asociate cu dureri de spate și dureri musculare;
- – risc de accidentare din cauza lipsei de vizibilitate pe căile de acces și manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor;
- – risc de electrocutare;
- – ventilație insuficientă;
- – lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute;
- – risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate;
- – risc de lovire, strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare(malaxoare, stivuitoare, camioane, etc.)
Rezultatele campaniei
Cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 20 de angajatori din judeţul Cluj și s-au aplicat sancțiuni contravenționale în cuantum total de 18.000 de lei.
Amenzile au fost aplicate pentru: nepurtarea echipamentelor individuale de protecție; lipsa instruirii corespunzătoare în domeniul securității și sănătății în muncă; lipsa verificării tehnice a echipamentelor de muncă; lipsa apărătorilor de protecție la echipamentele de lucru în mișcare.
Totodată, la un angajator a fost dispusă sistarea a trei echipamente de muncă, care nu aveau autorizație ISCIR.
Alte deficiențe constatate: cabluri electrice nefixate corespunzător, lăsate pe pardoseală; lipsa evaluării la toate activitățile desfășurate; temperatură ambientală necorespunzătoare; semnalizare de securitate și sănătate în muncă necorespunzătoare. Pentru toate deficiențele constatate au fost dispuse măsuri de remediere, cu termene certe de ducere la îndeplinire.
