În perioada 31.10 – 08.11. 2024 ITM Cluj a desfășurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel național, acțiuni de verificare a respectării prevederilor legale privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.
Motivarea campaniei:
În contextul gestionării fenomenului migrației cetățenilor străini non UE în România și pentru promovarea unei migrații legale în beneficiul tuturor părților, respectiv societatea românească și imigranți, obiective avute în vedere prin Strategia națională privind imigrația, se impune întărirea controlului legalității șederii pe teritoriul României a cetățenilor din statele terțe și a modului de încadrare a acestora pe piața muncii din României.
Cetățenii străini non UE, pot desfășura acivități lucrative pe teritoriul României în condițiile impuse de Ordonanța Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea strănilor pe teritoriul României și cu respectarea prevederilor Codului Muncii.
Prin acte normative, emise în acest sens, angajatorii români au obligația ca înaintea primirii la muncă a cetățenilor străini non UE să obțină avizul de angajare eliberat de către structurile Inspectoratului General pentru Imigrări (I.G.I.) și să întocmească contract individual de muncă cu respectarea Codului Muncii și a H.G. nr.905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților.
Obiectivele campaniei:
Identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România;
Identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni străini non UE în activități lucrative;
Identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detașat;
Garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară;
Verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă;
Diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea regimului strănilor pe teritoriul României;
Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor;
Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și, după caz, aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.
Rezultatele campaniei:
Cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 23 de societăți comerciale din județul Cluj. S-a aplicat o amendă , în cuantum de 20.000 de lei, unui angajator care a primit la muncă un cetățean străin , ce nu avea forme legale de angajare.
Inspector Şef,
Daniel Păcurariu
Purtător de cuvânt,
Corina Gavriluţ
