În perioada 12-15 iunie 2024 ITM Cluj a desfășurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de control pentru verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „restaurante și alte activități de servicii de alimentație”.
Motivarea campaniei
În domeniul relațiilor de muncă, domeniul de activitate mai sus menționat este susceptibil de încălcarea reglementărilor legale privind:
- angajarea personalului;
- transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă, în registrul general de evidență al salariaților;
- durata timpului de muncă și muncă suplimentară;
- întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de către salariați;
- repausuri periodice(repausul săptămânal, sărbători legale);
- munca de noapte;
- stabilirea si acordarea drepturilor salariale.
De asemenea, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
Obiectivele campaniei
Identificare și verificarea agenților economici care activează în domeniul „restaurante si alte activitati de servicii de alimentatie”.
Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.
Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
Rezultatele campaniei
Cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 29 de angajatori din judeţul Cluj. Două societăți comerciale au fost sancționate contravențional cu amenzi în valoare totală de 4.500 lei.
Amenzile au fost aplicate pentru: neorganizarea evidentei orelor lucrate, cu evidențierea zilnică a orelor de începere si de sfarțit a programului de lucru pentru fiecare salariat î n parte.
