CJUE (Curtea de Justiție a Uniunii Europene) a decis ca acele cheltuieli legate de costul ochelarilor de vedere să fie suportate de angajator. Intră în această categorie cei care lucrează la un monitor.
Decizia CJUE, a apărut pe site-ul vedemjust.ro, site care se află în strânsă legătură cu judecătorul Cristi Danileț.
- „Prin „aparate de corecție” se înțelege nu doar ochelarii, ci și alte tipuri de aparate susceptibile să corecteze sau să prevină dificultățile vizuale;
- Dificultățile vizuale care conduc la dreptul unui angajat de a beneficia de un aparat de corecție special nu trebuie să fi fost cauzate în mod necesar de lucrul la monitor;
- Ochelarii nu trebuie să fie utilizați exclusiv la locul de muncă sau în exercitarea unor sarcini profesionale;
- În legea națională se poate prevedea că lucrătorul poate alege fie să obțină direct de la angajatorul său un aparat de corecție special, fie să suporte el costul și să obțină apoi rambursarea de la angajator;
- Un spor general la salariu, plătit în mod permanent pentru condiții grele de muncă, nu acoperă cheltuielile suportate de lucrătorul în cauză pentru o asemenea achiziție”
foto: vedemjust.ro
Publicitate. Derulați pentru a continua lectura.
Descoperă mai multe la TurdaNews
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
