Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a desfășurat o amplă campanie de verificare la finalul lunii noiembrie 2025, vizând angajatorii din domeniile depozitării, manipulării de mărfuri și curieratului. Acțiunea s-a soldat cu amenzi în valoare totală de 10.000 de lei și mai multe avertismente, scoțând la iveală carențe serioase în privința siguranței angajaților.
Controalele, care au avut loc în perioada 24-28 noiembrie 2025, au făcut parte dintr-o campanie națională inclusă în Programul de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025. Obiectivul principal a fost dublu: identificarea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM).
De ce au intrat „în vizor” curierii și depozitele?
Motivarea acestei campanii se bazează pe istoricul accidentelor și al neregulilor din anii trecuți. Inspectorii de muncă atrag atenția că lucrătorii din aceste domenii sunt expuși zilnic unor riscuri majore, care pot duce la accidentări grave sau boli profesionale.
Printre cele mai frecvente pericole identificate de ITM Cluj se numără:
-
Riscuri mecanice: Lovire sau strivire de către motostivuitoare și camioane, sau răsturnarea mărfurilor depozitate greșit.
-
Efort fizic excesiv: Manipularea manuală a maselor grele, cauzând afecțiuni ale spatelui și dureri musculare.
-
Condiții de mediu: Lucrul la temperaturi extreme (prea ridicate sau prea scăzute) și ventilație insuficientă în depozite.
-
Lipsa vizibilității: Căi de acces nesemnalizate și risc de electrocutare.
Ce s-a verificat în acte
Dincolo de siguranța fizică, inspectorii au controlat și legalitatea relațiilor de muncă. S-a urmărit cu precădere dacă angajatorii respectă legea privind transmiterea contractelor în Revisal, plata orelor suplimentare, acordarea repausului săptămânal și evidența corectă a orelor de muncă.
Rezultatele controalelor: Amenzi și nereguli constatate
În intervalul menționat, inspectorii clujeni au verificat un număr de 21 de angajatori. În urma neregulilor constatate, au fost aplicate sancțiuni contravenționale:
-
Amenzi în valoare de 10.000 de lei aplicate către trei societăți comerciale. Motivele au inclus:
-
Refuzul eliberării adeverințelor de vechime și a extraselor Revisal la cererea angajaților;
-
Lipsa instruirii corespunzătoare în domeniul SSM;
-
Lipsa semnalizării pe căile de circulație din depozite.
-
-
Avertismente pentru alte deficiențe, precum faptul că lucrătorii nu purtau echipamentul individual de protecție sau instruirea SSM era incompletă.
Prin aceste acțiuni, ITM Cluj urmărește creșterea gradului de conștientizare atât în rândul patronilor, cât și al angajaților, subliniind că prevenția este singura cale pentru a evita tragediile la locul de muncă.
